Treniranju i savjetovanju

Treniranje vs Savjetovanje

Savjetovanje i treniranje su dvije vrlo različite profesije. Oni se usredotočuju na vrlo različite aspekte ljudi i stvaraju vrlo različite ishode. Ljudi koji nisu svjesni razlika, međusobno ih zbunjuju, jer je pojam "treniranje" relativno novi pojam i struka započetih 1980-ih.

Glavni fokus savjetovanja je na "prošlosti" neke osobe. Savjetovanje im pomaže u rješavanju osobnih sukoba, emocionalne boli, odnosa i može ili ne mora zahtijevati terapiju nekakve vrste; dok se treniranje fokusira uglavnom na "prisutnost" neke osobe; trenirati ih da budu djelotvorniji, postaviti jasne ciljeve u njihovom osobnom i profesionalnom životu, biti odgovorniji itd. Može ili ne mora zahtijevati od trenera da podigne prošlost osobe koja se trenira.

Savjetovanje temelji se na bavljenju osjećajima i emocijama osobe, a treniranju se bavi poduzetim radnjama, njihovim rezultatima i shvaćanju potencijala neke osobe. Metoda uključena u savjetovanje uključuje kliničku dijagnozu ili medicinsku dijagnozu sukoba odnosa između ljudi i utvrđivanje bilo kakve disfunkcije, dok treniranje uključuje učenje o potencijalu i postavljanje ciljeva koji se mogu postići i postizanje njih. Treniranje uključuje klijente koji već rade dobro u životu i žele dodatno poboljšati svoju situaciju.

Glavno pitanje postavljeno u savjetovanju je "Zašto?" Dok su glavna pitanja koja se postavljaju u treniranju su "Kako, kada i što", a ponekad i "Zašto?" Cilj savjetovanja je pomoći osobi riješiti njezinu bol i dosljedno poboljšati emocionalno blagostanje. Ljudi se pomažu da preuzmu više odgovornosti svojih osjećaja i emocija. Promjene su teško mjerljive iako se mogu identificirati. Poboljšanje je vrlo sporo i bolno. Dok je u treniranju glavni cilj pomoći ljudima da uče bolje i nove alate i vještine kako bi dodatno poboljšali svoju budućnost. Mjerljiva je i bavi se vanjskim ponašanjem klijenta. Brzo je i ugodno.

Što se tiče odnosa između savjetnika ili terapeuta i klijenta, terapeut treba najprije dijagnosticirati problem, a zatim dati smjernice i njihovu stručnost kako bi pomogli u liječenju. Trener, međutim, ima jednako partnerstvo u vezi. Pomaže u prepoznavanju problema ili izazova, a pojedinac se sam s njima bavi dok trener nadzire. Terapist u savjetovanju je odgovoran za proces i ishode terapije, dok je u treniranju trener odgovoran samo za proces, a klijent za ishod.

Terapeut je potreban da bude neizravna, njegujući, katarzijski i svjedočan. Od njih se traži stručno znanje o temama kao što su zlostavljanje djece i borilačko savjetovanje itd. Trener je, međutim, potreban da bude katalitičniji i izazovniji i vrlo izravan ako je to potrebno. On ne zahtijeva stručnost u bilo kojem određenom predmetu. Savjetovanje djelomično pokriva osiguranje, ali nikada treća strana. Treniranje nije pokriveno osiguranjem.

Sažetak:

1.Counseling se bavi prošlim osjećajima i osjećajima osobe; treniranje se bavi sadašnjim potencijalom osobe i dalje unapređuje budućnost. 2. Metoda uključena u savjetovanje je klinička ili medicinska dijagnoza; treniranju uključuje identifikaciju potencijala neke osobe i postavljanje ciljeva kako bi se postigla njima odgovornim.