HSA i PPO
Uz zdravlje i medicinske troškove i dalje rastu, još je bitnije da svaki pojedinac ima zdravstveno osiguranje. Na sreću, u Sjedinjenim Državama imate puno mogućnosti kada se radi o vrsti zdravstvene skrbi koju ćete primiti, ovisno o vrsti zdravstvenog osiguranja koji imate. Ovdje ćemo razmotriti razliku između korištenja vašeg HSA ili zdravstvenog računa štednje i stjecanja usluga PPO-a ili organizacije Preferred Provider.
Kao što naziv implicira, HSA je račun zdravstvene štednje, čiji nositelj plana ima pravo na porezne prednosti. HSA je dostupan samo onima koji su upisani u High Deductible Health plan. Kada imate HAS, sredstva koja su pohranjena na vaš račun neće biti podložna federalnom porezu na dohodak.
S druge strane, PPO je zapravo upravljana skrbna organizacija koja se sastoji od bolnica, liječnika i zdravstvenih usluga koji imaju ugovor s osiguravajućim društvom. Sporazum omogućuje pružatelju zdravstvene skrbi pružanje usluga za planiranje nositelja po sniženim cijenama. PPO je aranžman koji se temelji na pretplati za primanje medicinske pomoći, dok HSA obično plaća poslodavac osobe.
Prednost koju HSA-i imaju nad PPO-ima jest da ako ne koristite sredstva koja nastaju tijekom vremena, još uvijek možete koristiti povećani iznos za buduće medicinske troškove. Dakle, bitno je da zadržite sredstva koja nisu potrošena. To nije slučaj s PPO koji ima drugačiji skup pravila za sredstva koja ne koristite za vaše zdravstvene potrebe.
I HSA i PPO mogu se koristiti za lijekove na recept, dentalne ili vizijske usluge, premije dugotrajne njege i naknade za medicinske troškove koji se inače ne pokrivaju. Da biste utvrdili je li korisnija upotreba HSA-e preko PPO-a, možete otići na mrežu i potražiti kalkulatore stope kako bi vam pomogli u otkrivanju koji će vam najbolje odgovarati vašim medicinskim i financijskim potrebama.
Sažetak:
1. HSA je račun zdravstvene štednje, dok je PPO ili Preferred Provider Organization skupina koja se sastoji od liječnika, zdravstvenih usluga i bolnica.
2. HSA nudi porezne olakšice, dok PPO-i ne.
3. HSA može u cijelosti ili djelomično platiti vaš poslodavac, dok je PPO obično samofinancira.
