Osobni i kadrovski
Te dvije riječi vrlo su lako zbunjene jer se oboje odnose na ljude i počinju s osnovnom riječju osobe. Međutim, oni su različiti. Slušajte izgovor riječi i čujte razliku u naglasku na prvom i posljednjem slogu svake riječi. Osobni stres 'po' odnosi se na individualni i osobni stres 'nei' odnosi se na osobe zaposlene u tvrtki ili poslovanju.
osobni je pridjev koji opisuje stavke koje pripadaju nekoj osobi. U bankarstvu vaš račun je osobni račun na primjer ili sportski fanatik može imati osobni trener. Mogla bi biti neka radnja koju netko poduzima kao osobni izgled ili predanost osobnoj prehrani. U svim tim slučajevima riječ osobni odnosi se na vlastitu namjeru osobe. Osobni pridjev opisuje privatne stavke koje nisu za javno znanje ili potrošnju. Osobni stupac u novinama oglašava privatne poslove ili informacije. Osobni je izveden iz latinskog osobnog značenja - koji se odnosi na osobu. U filmu 'Up Close and Personal' junakinja kao televizijska kuća dobiva osobnu pomoć kako bi poboljšao karijeru kao javni lik. Osobna pomoć joj omogućuje da postane zvijezda na putovanju koje preuzima kao pripadnik osoblja televizijske postaje.
Osoblje, s druge strane, skupina ljudi koja radi za tvrtku ili tvrtku. Veći posao 'imat će Odjel za kadrovske poslove koji će se brinuti o potrebama osoblja i osigurati da zaposlenici preuređuju ispravno i registrirani prema pravilima i propisima tvrtke za svoje zaposlenike i njihove ugovore. Odjel osoblja često se zove Odjel za ljudske resurse, jer se bavi svim pitanjima koja se odnose na zaposlenike. Odjel osoblja je također dio ureda ili tvornice u kojoj će se zaposlenik prijaviti ili odjaviti za vremenske brojeve i druge aspekte jednog od osoblja. Važno je za dobrobit tvrtke imati predanu grupu osoblja.
Henry Ford, jedan od izvornih naprijed razmišljanja poslodavaca u motornoj industriji, liječio je svoje osoblje vrlo dobro. U vrijeme financijske depresije podigao je plaće zaposlenika na visinu od 5 dolara po satu od osnovne zarade od 2, 34 dolara po satu. Taj radikalni potez osigurao je predanost svoje radne snage i istodobno omogućio njegovom osoblju da si mogao priuštiti kupnju novog srednjeg klasnog vozila, Fordov model T. Henry Ford je htio radnike tvornice moći kupiti automobil koji su su napravili. To je bio pametan potez koji je u konačnici gurnuo prodaju i istovremeno osigurao sretan tim osoblja koji radi na prilici da jednog dana posjeduje vlastiti osobni tvornicu automobila. Henry Ford, prije svog vremena u upravljanju osobljem, ohrabrio je sve ove dobro poznate riječi:
"Dolazak zajedno je početak, zajednički ostaje napredak, a zajednički rad je uspjeh."
S tim je riječima dodao osobni dodir kako bi potaknuo njegovo osoblje.
