Plaća i plaća
Razlika između plaće i plaće definira više nego koliko ste završili stvaranje godišnje. Upotrebljavamo pojmove koji često opisuju razlike u vrsti posla, kao i ono što se zapravo broji u konačnom iznosu.
Plaće se obično plaćaju po satu. To znači da morate biti prisutni i raditi kako biste dobili plaću. Većinu vremena, radna mjesta za nadnice nisu tako inkluzivna kad je riječ o stvarima kao što su plaćeni odmori ili plaćeni bolnički dani. Zaposleni često moraju odreći plaće za odlazak rano, kasni, nedostaje dan ili uzimajući odmor.
Plaća se odnosi na koliko se plaćaš svake godine. Zaposlene osobe rijetko moraju udariti sat, ili držati točan račun svojih sati, jer se plaća za izvedbu, a ne na sat. Plaćeni radnici imaju veću vjerojatnost da imaju plaćene bolesne dane i plaćene odmore, a nisu pristali platiti da kasne ili odlaze rano s vremena na vrijeme.
Plaća se također može računati u terminima koji nisu novac. Neke tvrtke smatraju naknadu za stvari poput zdravstvenog osiguranja kao dio vaše plaće. Čak možete pronaći i neke tvrtke koje ujedinjuju obrazovanje i mirovinski doprinos kao dio vašeg plaća.
Povijesno gledano, često se odnosi na ručne radne zadatke kao poslove plaća i profesionalne poslove kao plaće. Najveće je vjerojatnost da će se radnici plaća naći na pozicijama s velikim prometom, dok se plaće često dodjeljuju za pozicije s niskim prometom.
Mi plaćamo plaću kao satnica. Izražavamo plaću kao pakete. Možda ćete primiti osnovnu plaću, opcije dionica, mirovinu, naknade i bonuse kao paket plaće.
Nadam se da će plaće biti dodane u dodatne isplate. Ako radite 50 sati u jednom tjednu, možda ćete dobiti prvih 40 sati na redovnoj stopi plaćanja, a dodatnih 10 sati na 1 ½ puta uobičajenu stopu plaćanja. Zaposlene osobe često ne dobivaju priliku za dodatno plaćanje dodatnih sati.
Sažetak:
1. Zaposleni na plaću plaćaju se po satu.
2. Plaćene plaće plaćaju se do godine.
3. Zaposleni obično dobivaju plaćeno vrijeme kada ne rade.
4. Zaposleni često moraju odustati od plaćanja za vrijeme odmora.
5. Plaće se često izračunavaju kao paketi.
6. Zaposlenicima se plaća više za rad više od 40 sati tjedno.
7. Plaće radnicima rijetko se nude prekovremeni radnici.
8. Plaće mogu sadržavati sve vrste pogodnosti i perks.
