Razlike između Coop i Internship
Poslodavci su podigli standard svježih zaposlenika koji su diplomirali na fakultetima i sveučilištima tako što su takvi studenti trebali imati određenu razinu iskustva. Suradnja i stažiranje su neki od programa koji poznaju pružaju studentima priliku da steknu praktično iskustvo u svojim karijerama, što će im omogućiti da se učinkovito zapošljavaju. Međutim, mnogi ljudi ne mogu prepoznati razliku između programa suradnje i stažiranja.
Što je Coop?
Pojam coop koristi se za opis kolegija ili sveučilišnog programa gdje se učenicima dopušta ili trebaju raditi više od tri mjeseca u pokušaju da steknu vještine i kompetencije koje će im omogućiti povezivanje klase i radnog iskustva. To znači da će studenti prestati raditi godinu dana dok steknu iskustvo.
Što je program usavršavanja?
Program pripravničkog staža je uvjet gdje učenici srednjih škola, visokih škola i sveučilišta prolaze kroz obuku kako bi se upoznali s radnom okolinom. Svrha stažiranja je osigurati da učenici mogu povezati ono što uče u učionici s onim što se događa u stvarnom životnom okruženju.
Razlike između Coop i Internship
1) Naknada i beneficije u coopu i stažiranju
Jedna od glavnih razlika između coops-a i stažiranja je da se coops plaćaju dok su u plasmanima; plaćanje se može razlikovati od organizacije do organizacije. Pojedinac koji prolazi kroz program coop tretira se kao zaposlenik iste agencije, čime se plaća sve naknade isplaćene zaposlenim zaposlenicima u toj tvrtki. S druge strane, nije obavezno da se netko plaća prilikom obavljanja programa stažiranja. Međutim, neke organizacije su odlučile platiti studentima koji prolaze kroz program pripravnika znak zahvalnosti za obavljeni posao.
2) Trajanje za suradnju i praksu
Razdoblje od koje se treba podvrgnuti programu varira od coopera do stažiranja. Program stažiranja može biti dug ili kratak i ovisit će o potrebama institucije za učenje. Štoviše, duljina stažerskog razdoblja može ovisiti i o karijeri u kojoj neke discipline zahtijevaju puno radnog iskustva od drugih karijera. To nije isto za kooperante, što traje najmanje tri mjeseca i najviše dvanaest mjeseci. Štoviše, može se zahtijevati da podvrgnete dvama ili trojama coop programa, što znači da se može provesti oko dvije godine stjecanja radnog iskustva.
3) Dubina radnog iskustva iz Coop i Internship
Obuhvaćeni rad i iskustvo stečeno pod programom coop je znatno veći u usporedbi s dubinom i iskustvom stečenim u programima pripravništva. Važno je napomenuti da programima suradnje može potrajati i do tri godine, što znači da će pojedinac imati puno pokrivenosti dok istodobno dobiva značajno iskustvo u radu. To nije isto za programe stažiranja kao što se može prijaviti i program stažiranja tri mjeseca, što ograničava iskustvo stečeno. Dakle, ljudi koji su prošli kroz program kooperativnog učenja vjerojatno će imati prednost nad svojim kolegama koji su prošli kroz program stažiranja.
4) Doprinos Organizaciji od strane Coop i Internship
Studenti koji sudjeluju u programu coop imaju priliku doprinijeti svojim organizacijama zbog velikog broja mjeseci koji će biti pridruženi organizacijama. To nije isto za studente koji se upisuju na programe stažiranja, jer će biti u organizaciji nekoliko sati na dan za tri mjeseca. Studenti u sklopu programa kooperativnog obrazovanja imaju priliku raditi u nekoliko organizacijskih projekata, što im omogućuje da steknu značajno radno iskustvo. To također objašnjava zašto su studenti pod kooperativom plaćeni, a oni koji su pod stažiranjem rijetko plaćeni.
5) Vrijeme
Za ova dva programa dodjeljuje se različito vrijeme. Studenti koji prolaze kroz program stažiranja ne pohađaju program na puno radno vrijeme, ali preferiraju sudjelovanje na honorarnom vremenu. Ustanovit će se da studenti koji studiraju program stažiranja pohađaju samo tri do četiri sata. To nije isto za studente koji su prošli program suradnje. Studenti upisani u program coop dužni su aktivno sudjelovati u poslovima organizacije na puno radno vrijeme. To im omogućuje da budu aktivni članovi grupe gdje mogu znatno doprinijeti razvoju tvrtke.
6) Područja odgovornosti
Odgovornost za područje razlikuje se između programa stažiranja i programa kooperativnog obrazovanja. Studenti upisani na program stažiranja dodjeljuju se samo jedno područje odgovornosti prema kojem će biti odgovorni za razdoblje u kojem su u kontaktu s organizacijom. Može se zahtijevati da pomogne u marketingu, ljudskim resursima, financijama i odjelu informacijske tehnologije. S druge strane, studenti upisani u kooperaciju imaju šire područje odgovornosti jer se neprekidno izmjenjuju s jedne jedinice na drugu. Rotacija im omogućuje da steknu znatnu razinu znanja i stručnosti gdje mogu raditi u bilo kojem odjelu u budućnosti.
Razlike između Coop i Internship
Sažetak Coop vs. Internship
- Razumijevanje razlika između programa pripravničkog staža i programa kooperativnog obrazovanja omogućuje studentima da odaberu koji program bi se željeli upisati u vezi njihovih potreba.
- Štoviše, organizacije koje razumiju razlike između dva programa mogu dati prioritet u zapošljavanju studenata koji su prošli određeni program dok su obučavali one koji su se prijavili za stažiranje.
- Međutim, neophodno je razumjeti da institucija za učenje koja lobira za kooperativno obrazovanje, dok su studenti odgovorni za stažiranje mogućnosti u području specijalizacije.
