Razlike između usluga i savjeta
Usluga vs savjeti
Ako volimo uslugu određene osobe, osobito u restoranima, često im predamo nekoliko dolara kao znak naše zahvalnosti. No, ovih dana došlo je do pitanja o zamjeni vrha s uslugom naplate ili jednostavno uslugu.
Savjet je poznat kao poklon. Kao što smo ranije spomenuli, to je mala količina novca koja se predaje zaposleniku. Naravno, mi ih možemo dobrovoljno predati. Drugim riječima, nismo prisiljeni dati zaposleniku malu količinu novca. Pa što je razlika između usluge i savjet? Ako korisnik preda savjet zaposleniku, taj će se savjet smatrati posjedom zaposlenika. Ako se radi o naknadi za uslugu, plaćeni novac bit će vlasništvo vlasnika tvrtke.
Mi dajemo savjete zaposlenicima jer ih želimo posebno zahvaliti, a ne bilo kome drugome. Neki poduzetnici pokušavaju prilagoditi sve te savjete kako bi sami povećali prihode svog poslovanja. Kupci mogu biti prevareni kada vlasnici tvrtki kažu da je naplata usluge jednaka vrsti, što zapravo nije slučaj. Prema divisionoflabor.com, postoji zakon koji zabranjuje bilo koji dogovor između poslodavca i zaposlenika na kojem je svaki dio primljenog tipa postao vlasništvo poslodavca. Savjet je jedina svojstva zaposlenika.
Većina objekata koji nude usluge, posebno restorani, žele zamijeniti savjete s troškovima usluga. Budući da su savjeti pretvoreni u trošak usluga, novac koji će dati kupci usmjerit će se u džepove poduzetnika. Iako to može zvučati negativno, neki poduzetnici žele koristiti uslugu kako bi poboljšali svoje poslovanje. Zauzvrat, bit će i poboljšanje u smislu služenja kupcima; što je svakako dobro. No, bez obzira koliko su dobre namjere, ako ne dopustite klijentu da zna da savjet koji nudi neće odlaziti zaposleniku, to je oblik prijevare ili prijevare. S druge strane, ako objasnite kupcu razliku između naplaćivanja usluge i vrha, onda s njim ništa nije u redu. Ako korisnik i dalje dobrovoljno plaća naknadu za uslugu, vlasnik tvrtke može učiniti sve što želi s novcem, a to određuje savezni zakon.
Međutim, ako inzistirate da se savjet dade zaposleniku, onda je sve u redu. Zaposlenik može sretno primiti dar ili novac od vas. U drugim zemljama davanje i primanje savjeta nije dopušteno. Zato svakako znajte kulturu zemlje prije nego što predate svoj savjet. Druge zemlje pregledavaju savjete kao oblik podmićivanja, što može biti uvredljivo za njih.
Bez sumnje, dobru uslugu treba odgovarati pravom naknadom. Može doći u obliku savjet. No zapamtite, davanje savjeta nije obavezno, za razliku od nekih usluga. Savjet dolazi iz vašeg srca koji samo pokazuje da ste duboko zahvalni, a naplata za usluge češće je pokrenuta od strane vlasnika tvrtke.
Sažetak:
-
Savjet se također naziva poklon. To može biti manja količina novca ili poklon predan zaposleniku. Savjet je vlasništvo zaposlenika.
-
Naknada za uslugu ili usluga je iznos novca kojeg plaća kupac. Usluga nije savjet. Ona postaje vlasništvo vlasnika tvrtke.
-
Zaposlenik može učiniti sve s savjetom koji mu je predan dok poslodavac može ništa poduzeti uz naplatu usluge koja mu je isplaćena.
