401K i renta

401K vs Anuitet

Ne možemo uvijek osigurati da ćemo uvijek ostati u formi i stalni u našem sadašnjem poslu, iako se uvijek možemo pripremiti za najbolju i najgore stvari. Odabirom odgovarajućih vozila možete uštedjeti svoju budućnost. To je zato što su ti štedni automobili posebno dizajnirani kako bi vam pomogli izdvajati novac za mirovinu, a ne u druge svrhe. Dakle, ako odaberete između onoga što mirovinski plan i plan 401k mogu učiniti za vas, bolje provjerite ovo!

Anuiteti, koji se mogu nazvati povratnim računima koje obično distribuiraju osiguravajuća društva, obično omogućuju vlasniku da uloži novac na porezno odgođeno razdoblje. To su ono što zovemo odgođeni anuiteti, koji se koriste u korespondentnim načinima kao mirovinska ušteda vozila. Anuiteti se mogu konfigurirati prema širokom rasporedu svojih pojedinosti i čimbenika, kao što je trajanje trajanja plaćanja iz anuiteta. Ako novac unutar renta raste porezno odgođen i povučen prije pedeset dvije i pol godine, kaznit će vas IRA od 10 posto.

Za definiranje 401K, to je plan mirovinskog ušteda namijenjen od strane poslodavaca svojim zaposlenicima. On štiti zaposlenike da uštede u porezu prije oporezivanja ili nakon poreza. Slično kao i anuiteti, novac unutar 401k raste porezno odgođeno i nosi. Rečeno je da je 401K izmijenjeni plan koji čine poslodavci na koje zaposlenici koji ispunjavaju uvjete mogu ostvariti doprinos za odgodu plaća (smanjenje plaća) na post-porezni i / ili prekona osnovi. Poslodavci koji nude plan 401k mogu poduzeti odgovarajuće ili neizborne doprinose planu u ime zaposlenika koji ispunjavaju uvjete i mogu dodati značajku za dijeljenje profita u plan. Zarada se obračunava na poreznoj osnovi.

Iako su očito različiti jedan od drugog, oboje imaju svoje jedinstvene prednosti koje su neophodni čimbenici apsolutno učinkoviti. Anuitete nude mnoge prednosti u odnosu na tradicionalne planove mirovinskog uštede. Jedna od tih prednosti je zaslužan kamatna stopa. Što je još važnije, za razliku od većine planova štednje, anuiteta dopušta vašem interesu prikupljanje na odbitku od poreza dok se ne želite povući. Obično jednostavna aplikacija, ček i potpis započinju vašu anuitet. I na kraju svake godine, nećete dobiti 1099 za prihod ostvaren unutar vašeg anuiteta vašeg novca. U međuvremenu u koristima od 40K1 obično su vezani za iznos usluge i na temelju konačne prosječne plaće. Zaposlenici se razumno mogu naslanjati na poznatu i očekivanu razinu koristi; iako je zaštita od inflacije poslije razdvajanja obično ograničena i / ili neizvjesna. Poslodavci, pak, mogu ograničiti osobe s manje od 1 godine usluge, članovi sindikata, ne-američke državljane, radnike sa skraćenim radnim vremenom i sl., Da imaju pravo na plan. S 401K prednosti za plan može doći iz samozapošljavanja smanjenja plaće zaposlenika, od poslodavca ili oboje.

Sada mislim da ste počeli birati između anuiteta i 401 K planova. No, bez obzira na planove za mirovinu, odlučite se, budite sigurni i pobrinite se da ste dali mnogo razmišljanja o tome kako ćete održavati svoj sadašnji način života i koliko ste sigurni da ćete imati prihod za život.

Sažetak:

1.

Uz anuitet, vaši se doprinosi ulažu tijekom akumulacijske faze. 2.

Sve zarade rastu porez odgođen i oporezuju se kao obični prihod kada počnete s podizanjem. I s 401K, zaposlenici su odmah 100% dobivaju vlastiti porez na smanjenje plaća odgođenih doprinosa. 3.

Isplata zaposlenika prije 59. godine života 1/2 može podnijeti kaznu od 10%, a posljednja, ali ne i najmanje važno, zaposlenici koji u mirovinu u bilo kojem trenutku tijekom kalendarske godine u kojoj navršavaju 55 godina ili kasnije ne podliježu kazni od 10%.