Nasilničko ponašanje i uznemiravanje
Bez obzira koliko ste stariji ili koliko ste postali uspješni, suočavanje sa zlostavljanjem ili uznemiravanjem je u najboljem slučaju još uvijek neugodna perspektiva. U najgorem slučaju to može destabilizirati vašu rutinu i potkopati vaše samopouzdanje ili čak zdravlje. Ako smatrate da ste žrtva uznemiravanja ili nasilničkog ponašanja, važno je znati razliku između dva i onih koraka koje možete poduzeti da biste je uklonili iz svog života.
Gdje se vjerojatno susretnete sa zlostavljanjem i zlostavljanjem Nasilničko ponašanje se obično događa u udobnoj zoni nasilnika. Ovaj je prostor gotovo uvijek u školi, na radnom mjestu ili u prostoru koji je povezan s jednim od dva, kao što je parkiralište ili omiljena bar ili večera. Uznemiravanje "može se odvijati bilo gdje. Može se dogoditi na istom mjestu kao i nasilničko ponašanje, ali se to može dogoditi iu neutralnom ili javnom okruženju.
Tko je vjerojatno uznemiravanje ili uznemiravanje Nasilničko ponašanje "obično radi netko tko vas poznaje i tko vas poznaje. Možda nećete biti bliski, ali će barem biti upoznati s vama i vašim životom. Uznemiravanje "može biti učinjeno od strane nekoga tko vas poznaje, ali to može biti i potpuni stranac, netko koga nikad prije niste vidjeli i nikada više nećete vidjeti.
Vjerojatni uzroci nasilničkog ponašanja i uznemiravanja Nasilničko ponašanje "" učinjeno je mnogo studija o uzrocima zlostavljanja. Čini se da ljudi koji se bave zlostavljanjem, kako u školi tako i na radnom mjestu, to čine zbog osjećaja nesigurnosti ili neodgovarajuće. U školi će ciljati one za koje osjećaju da su slabiji od njih. Međutim, na radnom mjestu suprotno je često istinito, a zlostavljanje se odvija kada se jedan suradnik osjeti zastrašivanjem uspjeha drugog. Uznemiravanje '' ima svoju osnovu u stadu mentaliteta. Ljudi imaju tendenciju pretpostaviti da su ljudi koji su različiti od njihove osobne norme loši. Stoga se uznemiravanje temelji na diskriminaciji nekoga zbog svoje boje, vjerovanja, nacionalnosti, spola ili seksualne sklonosti.
Službene akcije protiv zlostavljanja i uznemiravanja Nasilničko ponašanje "" je unutarnja stvar. Ako smatrate da ste žrtva nasilničkog ponašanja, trebali biste dokumentirati slučajeve nasilničkog ponašanja, a zatim ih prijaviti nadređenom osobi koja je učitelj ili šef. Vaš zlostavljač može primiti neku disciplinsku akciju, ali nema jamstva da će nasilje ikada prestati. Zlostavljanje '"regulirano je saveznim zakonom. Ako smatrate da ste bili uznemiravani, čak i jednom, možete prijaviti taj incident policajcu i podnijeti tužbu protiv zlostavljača. Mnogi radni mjesta imaju nultu tolerantnu politiku o uznemiravanju.
Sažetak: 1. Nasilje i uznemiravanje su poduzete mjere da se osjećate loše za sebe. 2. Smetanje se obično odvija od strane nekoga koga poznajete u okruženju s kojim ste poznati, dok se uznemiravanje može odvijati bilo gdje, bilo kad i bilo kome. 3. Nasilje se ne smatra teškim od uznemiravanja jer se obično temelji na ljubomoru, no uznemiravanje se često provodi u najvećoj mjeri zakona budući da je ona diskriminirajuća.
