Plaća i po satu

Plaća prema satu

Mnogo je stvari koje treba razmotriti kada se bavite vrstama kompenzacije. Izvođači, poslodavci i tvrtke plaćaju svoje zaposlenike različito ovisno o vrsti, prirodi i trajanju posla. S tim u vezi, plaća ili plaća i satni sustavi nadnica su stupili na snagu u današnjem suvremenom društvu.

Plaćeni pojedinac je netko tko prima plaću koja se temelji na fiksnom godišnjem ili mjesečnom obračunu, plaću. Ako godišnja plaća iznosi 30.000 dolara, to se mora dalje podijeliti u ukupni broj plaćanja ili razdoblja plaćanja koje će radnik uživati ​​tijekom cijele godine. Za većinu, bi-mjesečna shema plaća daje ovom zaposleniku otprilike 1.250 dolara po razdoblju plaćanja (za 15 dana).

Zaposlenik plaćen po satu je netko tko se plaća po satu. To znači da ako vam se plaća stopa od 10 USD po satu, dobit ćete $ 80 za 8 sati rada za jedan dan. Ovisno o prirodi posla i stupnju stručnosti potrebne za dovršenje posla, satnice mogu varirati. Ipak, većina radnih mjesta koja se plaća po satu podudara se s stopama tih plaćenih zaposlenika, ako se plaća za njih izračunava po satu.

Dakle, tko ima pravo na plaću? Pa, mnogi se slažu da poslove bijelih ovratnika uglavnom nudimo plaću. Stručni radnici poput menadžera, nadzornika i redovitih uredskih radnika obično su oslobođeni plaćanja prekovremenog rada jer su im dodijeljena fiksna plaća. Međutim, neki poslodavci daju dodatnu pomoć onima koji rade izvan svojih standardnih smjena. Račun za ovaj dodatni prihod obično se regulira državnim kodovima rada. Nasuprot tome, plaća po satu obično su ona koja su samo u skraćenom radnom vremenu ili u ugovoru. Većina ručnih radnika primaju ovu vrstu plaća.

Sustav plaće je dobar za one koji obično završavaju svoj posao na vrijeme, dok je satni sustav plaća najbolji za one koji rade izvan normalnih sati smjene jer ima potencijal za generiranje više prihoda.

Sažetak:

1. Sustav plaćanja plaća obično se dodjeljuje punom radnom vremenu i redovnim zaposlenicima, dok se plaća po satu plaća uobičajeno s nepunim radnim vremenom ili ugovorenim radnicima. 2. Radnici plaće plaćaju se s fiksnim godišnjim ili mjesečnim platnim paketom. Oni su također obično izuzeće od prekovremenog rada. 3. Zaposlenici koji plaćaju plaću plaćaju se po satu. Ako rade dodatni sat, oni će i dalje biti plaćeni za one sate temeljem dogovorene stope.