Ciljevi i ciljevi

Anonim

Ciljevi vs ciljevi Da bi svaki pojedinac ili grupa pomaknuli i napredovali na području rada ili čak osobnog života, vrlo je bitno i temeljni je zahtjev imati jasne ciljeve i ciljeve. Ciljevi i ciljevi izgledaju kao dvije vrlo slične riječi, koje se vrlo često koriste labavo da predstavljaju ciljeve ili ciljeve, ali se zapravo značajno razlikuju jedna od druge.

Cilj se može definirati kao opće izjave ili rečenice koje određuju cilj programa. A cilj je specifičniji cilj postavljen kako bi se postigao cilj na većoj fronti. Ovo napisano je pokušaj da se istakne razlike između i označavaju područja koja razlikuju ova dva pojma, osobito njihove karakteristike i uporabu.

Glavna razlika između ciljeva i ciljeva je u smislu specifikacije. Cilj je uvijek specifičan kao što to može biti, dok se cilj u odnosu na cilj može smatrati blago nejasnim. Ciljevi se mogu smatrati općim izjavama.

Druga je razlika u odnosu na vremenski okvir. Bilo koji cilj, postavljen za projekt ili program, uvijek prati vremenski okvir. To nije slučaj s ciljevima. Ciljevi ne sadrže vremenski okvir unutar kojeg treba postići. Na primjer, za projekt, cilj bi bio slično, povećavajući prodaju tvrtke od 20% do 40%. No, cilj bi povećati prodaju tvrtke od 20% do 40% u 4 godine. Ciljevi slijede SMART stil upravljanja. Ovdje SMART, odnosi se na postavljanje cilja u okviru rada kao specifično, mjerljivo, točno, razumno i vrijeme koje slijedi. Cilj nema ili ne mora slijediti gore navedeni okvirni rad.

Ukratko, ciljevi su postavljeni ciljevi i ciljevi su mjere koje poduzimamo kako bismo ostvarili ciljeve.