MBTI i DISC
MBTI vs DISC
MBTI i DISC su dva psihometrijska instrumenta koji omogućuju predviđanje i procjenu pojedinca. Oba testiranja koriste se u mnogim organizacijama i ustanovama širom svijeta.
Stariji od njih je MBTI ili Myers-Briggs Type Indicator. To je standardni instrument za određivanje i profiliranje osobnosti tipa osobnosti, percepcije, proces razmišljanja i stajališta. Razvio ga je majka i kći, Katharine Cook Briggs i kći Isabel Briggs Myers 1943. godine. To je bio standardni instrument u svom području. Pokazatelj tipa Myers-Briggs temelji se na radu Carl Jung.
Instrument upotrebljava četiri para uzoraka: percepcija i prosudba (koja se bavi vanjskim svijetom), ekstraversacija u odnosu na introverziju (orijentacija prema svijetu), razmišljanje i osjećaj (odlučivanje) te senziranje i intuitivno (načine prikupljanja informacija), Percepcija i prosudba bave se stavom; osjetilac protiv intuitivnog i razmišljanja i osjećaja povezani su s funkcijom. Posljednji par, ekstraverzija vs introverzija, povezan je s načinom života.
Rezultati su u obliku varijacija slova s 16 mogućih kombinacija slova. Često se koriste za osobne ili akademske svrhe. Myers-Briggs je dugotrajan i složen upitnik s više od 100 pitanja.
S druge strane, DISC je instrument koji mjeri ponašanje i ponašanje osobe. DISC je kratica njegovih uzoraka; "D" za "Dominantnost", "Ja" za "Utjecaj", "S" za "Stalnost" i "C" za "Usklađenost". U diskusiji se naglasak stavlja na pristup ili odgovor pojedinca. Dominantnost mjeri pristup pojedinaca problemima; Utjecaj je pristup osobe prema ljudima; Čvrstoća stavlja važnost na pristup brzini rada, a Usklađenost mjeri pristup postupcima. Čimbenici dominacije i utjecaja otkrivaju ekstrovertnu osobinu osobe. U međuvremenu, introvertne osobine su čimbenici čvrste i sukladnosti istog pojedinca. DISC će dati dva slova kao rezultat. Prvo slovo predstavlja dominantnu osobinu, dok drugo slovo označava glavnu sekundarnu osobinu. DISC je dizajniran za radno mjesto. Jednostavnije je i kraće u usporedbi s pokazateljima tipa Myers-Briggs. Sadrži samo 24 pitanja. Ponašanje pojedinca može se odrediti među 284 bihevioralnih osobina. DISC se razvio iz rada Williama Moultona Marstona. Sažetak: 1.Ili psihometrijski instrumenti su u obliku upitnika. Oba se testiranja mogu provesti jedni s drugima. Cilj oba testa je pružiti profil ili procjenu pojedinca. 2. "MBTI" označava "Myers-Briggs Type Indicator" dok "DISC" predstavlja četiri pristupa testa. Slova su za dominaciju, utjecaj, postojanost i sukladnost. Prvi test nazvan je po programerima, a drugi je dobio ime po četiri uzorka korištena u testovima. 3.Myers-Briggs temelji se na djelu Carl Jung dok je William Marstonov rad ostavio mjesto DISC-u. 4.The Myers-Briggs Type Indicator koristi četiri para uzoraka koji se međusobno suprotstavljaju. S druge strane, DISC također ima četiri točke pristupa. 5.The Myers-Briggs Tip pokazatelj je duži i složeniji test. Ima više od 100 pitanja. U međuvremenu, DISC ima samo 24 pitanja. Obilježava se jednostavnijim. 6.The fokus DISC je na ponašanje osobe na radnom mjestu dok je Myers-Briggs usredotočen na tipove osobnosti pojedinca. 7. Rezultat DISC je predstavljen s dva slova, a rezultat Myers-Briggs je izražen u varijaciji slova. 8.DISC rezultati lakše se pamte u usporedbi s rezultatima pokazatelja tipa Myers-Briggs. 9.DISC je model dizajniran za radno okruženje. Isti se prostor također primjenjuje i na korištenje Myers-Briggsa uz osobne ili akademske svrhe.
